Le Digital Reverse Mentoring est un programme que les entreprises mettent en place depuis quelques années au sein de leurs organisations. Il permet de :
- créer du lien entre les générations de l’entreprise
- capitaliser sur les compétences digitales innées et acquises des plus jeunes pour accompagner le développement des plus seniors
- créer des relations transverses au sein de l’entreprise
- développer la culture digitale globale de l’entreprise
Il repose sur une relation semblable à celle du mentoring, mais dans le sens inverse : ici, ce sont les plus jeunes qui mentorent les plus seniors, pour leur partager leurs connaissances et leurs expériences digitales.