Dernièrement nous vous avons posé cette question sur les réseaux sociaux : “Utilises-tu le digital dans ton quotidien de maman ?”. Résultat, 70% des sondées ont répondu oui à cette question qui nous amène à d’innombrables autres questions.
Comment peut-on aborder le digital en tant que maman ? Quelles opportunités ou menaces apporte-t-il avec lui ? Comment pouvons-nous le mettre à profit ?
On profite de la Fête des Mères pour réfléchir à ces questions d’un point de vue entrepreneurial. Comment être une entrepreneuse accomplie et une maman épanouie ? Alors quoi de mieux qu’une mampreneur pour nous accompagner dans cette réflexion ?
Notre définition préférée du terme de mampreneur fait référence à une femme cheffe d’entreprise qui concilie activement les rôles de mère et d’entrepreneuse. Alors que, vous allez le voir, c’est bien plus complexe que cela.
Je partage mon histoire pour libérer les autres mamans car ça peut faire écho à leur propre histoire et ainsi faire en sorte que la boucle de la solitude se brise.
Ce sont les mots de Pauline Bar, entrepreneuse et maman. Elle est l’heureuse fondatrice de The Working Mums depuis 3 ans. Ses deux enfants lui ont fait découvrir les joies de la parentalité et ont redistribué les cartes sans le savoir.
En devenant parent, les frontières entre les différentes casquettes peuvent facilement se brouiller. Il faut alors définir ses propres limites et celles de ceux qui nous entourent, comme celles du deuxième parent. Pauline, elle, parle de sa vie de maman, vie de conjointe, vie de femme et vie d’entrepreneuse comme des cercles bien distincts qui doivent constamment s’équilibrer entre eux. Et justement, l’entrepreneuriat permet à cette passionnée de danse de satisfaire ce besoin d’équilibre entre ses différentes vies.
Le but était d’avoir plus de flexibilité, plus d’impacts sur ma vie professionnelle et plus de temps pour moi et mes loisirs, comme la danse.
Le chemin ne s’est pas fait tout seul, et les années qui ont précédé ce bouleversement ont d’abord été synonymes de rythme cadencé et d’emploi du temps overbooké. Avant de lancer The Working Mums, elle a eu une première carrière florissante dans plusieurs grandes organisations. Elle le dit : elle a toujours eu de l’ambition professionnelle. Mais ses journées étaient organisées à la minute près. Finalement, après 15 années de rythme effréné, la quête de sens et d’équilibre a pris le dessus.
The Working Mums est plus qu’une entreprise : c’est un mouvement. Le but ultime de Pauline est de propulser professionnellement et personnellement les femmes qui ont des enfants.
Je veux qu’elles continuent de progresser dans leurs carrières tout en leur permettant de se faire plaisir et de ne pas avoir à choisir entre carrière et enfant(s).
Aujourd’hui elle accompagne entre autre les particuliers sensibles aux thématiques de la parentalité et de l’égalité Femme-Homme à travers des programmes de coaching :
- La reconversion (secteur, métier, géographie, entrepreneuriat, etc)
- L’équilibre de vie (femme-maman-business)
- Le Personal Branding (quête de valeurs)
En tant que mampreneur, Pauline part de sa propre expérience faite de réussites et d’échecs pour comprendre les enjeux de celles qui, comme elle, sont mamans et entrepreneuses à la fois.
Son expérience met en lumière plusieurs facteurs de déséquilibres dans la vie de ces femmes.
Il y a d’abord un enjeu social. La solitude se met vite en place par manque d’interactions et de dynamique de groupe. D’autant plus dans un monde en crise sanitaire. Ce n’est effectivement pas facile de conserver des relations spontanées à travers son ordinateur quand le digital prend une place de plus en plus importante dans nos vies entrepreneuriales.
Dans la vie réelle, si vous êtes 10, il y a certainement plusieurs conversations. En vidéoconférence, vous avez beau être 10, il n’y a qu’une seule conversation. On perd le “small talk”, qui parfois était nécessaire pour résoudre une situation.
L’enjeu financier fait aussi surface. Selon les études de Bouge ta boîte, 66% des femmes entrepreneures se versent moins de 1500 € de salaire avec leur activité. Ce qui pourrait expliquer ce phénomène sont les motivations à l’origine de la création d’entreprise : “Les hommes montent leur entreprise pour gagner de l’argent. Les femmes montent leur entreprise pour être libres.”
Enfin, l’équilibre au sein du foyer est un enjeu qui revient encore et encore. Pauline conseille d’instaurer une communication accrue dans son couple pour comprendre, analyser et répartir les pôles de responsabilités.
Cheffe d’entreprise est un job à plein temps. Les entrepreneuses ont tendance à prendre la responsabilité des enfants car elles sont sur place. Mais travailler depuis la maison ne signifie pas être disponible pour autant !
Et si le digital impactait ce besoin d’équilibre ?
Aujourd’hui, Pauline voit le digital comme une réelle opportunité pour les mampreneurs. Selon elle, le digital donne accès à un nouveau modèle de travail avec une flexibilité très intéressante. A condition que tout le monde joue le jeu au sein du foyer.
C’est aussi à double tranchant. Dans le cas du confinement, le digital a apporté de bonnes choses mais nous a aussi fait régresser : même si tu es sur l’ordinateur, c’est toi qui dois gérer les enfants dans le salon tandis que l’homme est en conf call dans une pièce isolée.
Dans son rôle de mère de famille, Pauline nous avoue n’utiliser que très peu les outils numériques : elle souhaite se libérer l’esprit des outils qu’elle utilise déjà beaucoup dans sa sphère professionnelle. Elle nous partage quand même une expérience rendue possible par le digital :
Pour la naissance de mon premier enfant, nous avons créé un groupe Whatsapp avec les autres mamans du cours de préparation à la naissance. Nous venions de cultures différentes, de milieux sociaux différents, de religions et d’origines différentes. Face aux injonctions reçues sur la manière d’élever nos enfants, on s’est rendues compte qu’être maman est finalement une aventure “naturelle”. Tout le monde passe par les mêmes étapes et il existe autant de façons de faire que d’individus.
Sur les réseaux sociaux, nous avons proposé à nos abonnées de nous partager des propositions de pratiques numériques en tant que maman. Nous avons reçu de nombreuses bonnes idées à déployer ! En voici une liste non-exhaustive :
Agenda & rappels pour les médicaments
Recherche d’activité ludiques et exercices en ligne
Apprentissage sur des sujets d’éducation
Réservation pour des activités scolaires
Calendrier partagé avec le papa
Autant d’idées originales qui pourraient inspirer des futurs entrepreneurs et impacter positivement la parentalité !
L’ultime conseil de Pauline est de se créer des routines pour libérer sa charge mentale, sans pour autant oublier les plans d’urgence. Dans la parentalité, le second parent doit prendre sa place dès la naissance de l’enfant. Que cela concerne le travail, la baby-sitter ou les pleurs nocturnes, chacun doit jouer son rôle le plus justement possible.
Comme vous le savez, la parentalité est une aventure de vie pleine d’attendu et d’inattendu. Alors que vous soyez entrepreneuse, salariée, retraitée, en recherche d’emploi, indépendante, ou venue d’une autre planète, célébrons ensemble toutes les mères du monde en ce beau dimanche de fête des Mères !
